亲,欢迎光临乐文小说!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
乐文小说 > 都市言情 > 人生重启二十年 > 第2175章 叶紫的反对
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

“这可不行,地推人员最多分给你们一半,赵总你总是这么爱突然更改进度,而且还把事情挤占在一起。”

叶紫立刻提出了反对。

从去年明珠首开AdSL宽带接入以来,这种速度更快的接入方式越来越成为主流,远超cable modem和以太网的接入增长率。

在电脑性能上面,celeron300A,pentium III,Amd速龙,这些上市时间最短也有一年半时间的芯片,已经成为市场上销售机型的主要配置,——

随着网络和电脑的性能跃迁,国内这两年配置的电脑,已经完全足够支撑起奇迹mu的最低运行环境。

在千年和传奇的潜在竞争中,虽然千年的表现也不俗,稳居国内mmoRpG第二,完全碾压国内正在发行的同类游戏。

但是两款游戏之间所有的数据差,都是至少六倍以上的差距。

尤其是是E-Sales卡和GG金币的所属分配金额,更是有着十倍的巨大悬殊,彰显出传奇的游戏粘度和后劲要远大于千年。

这一幕,不但让之前雄心勃勃,一脸看不起朴关浩和他的破游戏的Actoz方面灰头土脸,就连现在和白垩纪在同一栋大楼办公的卓紫方面,也是很不服气。

因为无论怎么做横向的比较,千年的综合整体水准都要高出传奇至少半代。

然而事实却是一点都不讲道理,无论卓紫和Actoz怎么努力的营销,可千年和传奇之间的数据差距却是越拉越大。

而在奇迹mu完成前几个场景的制造,拿到国内进行内侧的时候,那宏大的场面,精美的画质,以及亚洲第一款3d引擎mmoRpG游戏技术,无不震憾了众人。

包括白垩纪里面的人员,在内侧期间试玩了奇迹mu以后,都是久久无语。

显然不得不承认这款游戏,至少在画质和特效方面,有着碾压吊打奇迹的能力。

对于奇迹mu的品质,给了大喜的叶紫无限的信心,从这个月初开始,卓紫就开始了对奇迹mu的全国性营销,为此已经花费了近千万的资金,把这两个月千年游戏的E-Sales卡和GG金币里面的所属资金份额吃掉了一大半。

大量的客户端光盘也将通过遍布全国的地推人员,拿到全国近五万家网吧进行下载。

到目前为止,这种网吧客户端下载才刚刚开始,即使留下一半地推人员,平均每个地推人员要跑超过一百家网吧,在还剩下的二十天的时间里,一天一人要超过五家,这本身就是一项很艰难的任务。

而且这些一线地推人员还要负责传奇和千年的一些事情,跑书店和报刊电话亭,以及在大街小巷张贴三个游戏的画报,尤其现在已经进入年关的冬月中旬,天寒地冻,年关将至没有钱的人都出来弄钱过年。

这一现象在那些城市经济实力差,再就业面窄的地级四五线小城市,显得尤为突出。

一进年关,那些企业的下岗工人,很久发不下来工资的效益差的企业工人,往往都会成群结队的堵路或者堵门的向管理者寻求帮助。

一纳米系的地推人员刚毕业的大学生占了八成,女孩子更是占了60%以上,叶紫在希望他们在干好他们的本职工作的同时,也很在意他们的安全,不希望他们天黑了还出去跑市场和张贴画报。

面对叶紫说出来这些担忧,会议室里面出现了寂静。

在座的都是一些年轻人,虽然资本逐利,然而作为新一代的商人,还是不希望资本逐血。

赵长安听了也是头疼,之前他哪里想过什么安全不安全,劳累不劳累这些事情。

在他看来,年轻就得拼。

对于可能性很小的事情,赵长安并不是完全否认有着这种微乎其微的可能性,然而总不能因此因噎废食。

一纳米的地推人员,经过了这几个月新吸收的应届大学生,现在正式员工已经有八百多人,还在校的大学生兼职人员有四百多人。

这一千三百人经过了十天专注于奇迹mu跑市场,已经做了很多的前期工作。

而且现在奇迹mu只是公测,头一批次只放出来五万个公测账号,又不是正式收费运营,完全没有必要对全国的市场进行这么细致的深耕。

正确的搞法是等到奇迹mu在明年的元月1号公测开始以后,用一个月以上的时间,进行循序渐进的营销推广活动,然而在正式收费前一个月,才应该在这些方面发力,为其后正式收费运营做功课。

而现在根本就不需要这么的着急,因为过早过度的营销,有时候反而会达不到想要的结果,因为人的热度和记忆兴趣是有时间长度的,有兴趣而手里面没有公测号,这对于游戏公司来说,并不是一件好事情。

之前赵长安认为,给mmorpg游戏部门留下四百兼职大学生,再加上两百正式员工,对于奇迹mu目前所需要达到的营销强度,就已经是绰绰有余。

那么剩下抽调出来的六百余地推人员,攻坚全国那334个地级行政区中心城市里面的大部分,平均每个地级城市分配两个员工,也方便工作的监督和展开。

现在的问题是,道理是这个道理,可叶紫已经说得很清楚,你赵长安可以选择‘年轻就得拼’,然而不能道德绑架别人。

尤其是那些才下学,涉世未深的女孩子们。

在这里,叶紫等于是给赵长安挖了一个坑,也就是说如果他强行推行他的方案,今天的会议内容传出去,很容易在一纳米系员工的心里面造成一个‘赵总无视员工人身安全’这个很恶劣的风闻。

这对于非常爱惜羽毛的赵长安来说,是根本很难接受的事情。

而且之前赵长安一直想大幅砍掉地推人员的规模,给一纳米系减轻工资压力,不过一直被夏文卓和叶紫联合抵制,事情才算是不了了之。

很显然,叶紫现在的逻辑是,那时候可是你一心要砍一刀地推人员的规模,现在哪有脸过来要人来使用?

所以她明明白白的给赵长安挖坑,就是要让他选择避坑,不从地推人员里面进行大幅度的抽调。

要是叶紫把这一招阳谋用在对手的身上,赵长安会毫不啻用热烈的掌声鼓掌赞同,然而现在却用在他的身上,却是哭笑不得的没脾气。

还有一个问题是,现在一纳米并不是完全持股卓紫和白垩纪,对卓紫的持股是75%,白垩纪76%。

虽然是一个绝对控股的大股东不假,可也不能完全无视别的小股东的利益。

即使这些小股东,都和赵长安有着千丝万缕,或深或浅的关系。

就像范伟在电影里面的那句名言,‘我可以不收礼,但他们不可以不送。’

就是有时候看问题并不是看结果,而是要看过程,刘奕辉他们当然可以不在乎这点利益的损失,——因为卓紫和白垩纪是多人持股,一纳米占绝对控股,而手机合资厂则是一纳米百分之一百的中方持股,和卓紫以及白垩纪里面的其他股东并没股份上的利益关系。

于是,会议室里面的讨论,一时陷入僵局。