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乐文小说 > 都市言情 > 拒绝返城,带全村人致富 > 第651章 加油打气,获得审批
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第651章 加油打气,获得审批

可是人不能光看到好处,相应的你获得好处的同时,你也要有相应的付出才行。

宋守义作为华耀实业作为最为年长的人,而且刚被任命为华耀实业的总经理,这让他顿时觉得身上的担子重了很多。

他此时坐在会议室之中,就没有别人那种满脸的喜色,而是心里略有忐忑。

趁着李东泽说话停歇的时间,孙守义提出了自己心中的想法。

“董事长,我感觉你把我提拔为华耀实业总经理,有点不妥,毕竟我现在年龄已经不小,我怕我精力有限,会跟不上公司发展的脚步。

况且,5%的股份对我来说实在是太多了,我怕对不起,你对我的这份信任和栽培。”

宋守义这话说完之后,让会议室里所有人员心里顿时就是一惊,会议室之中瞬间变的鸦雀无声。

他们心里只想好事了,却是没有想到他们拿到这5%的股份之后,同时身上的担子和责任心也随之增加。

如果他们在工作中出现差池,向宋守义所说,他们怕自己对不起李东泽这份信任和恩情。

在座的每一个获得股份配额的人,可以说都是李东泽一手栽培起来的人。

李东泽在他们的心里有一种良师益友,提携的恩情。

如果不是李东泽的出现,他们也许现在还是一个偏远山村的农民;也许是一个被国企抛弃的普通员工;也许或是在基层某个单位默默的做着自己本职工作的打工者……

正是李东泽慧眼识珠,才有了他们现在的地位和身份。

都说女为悦己者容,士为知己者死,李东泽即便是现在不给他们股份,他们也对李东泽可以做到死心塌地,毕竟他们现在每年挣的钱已经是一般人可望而不可及的事实。

如果现在就这么理所应当的接受了李东泽赠予的股份,那就有点人心不足蛇吞象的感觉。

所有人都在心里默默的酝酿起了自己的说辞,有想推辞的,也有想表决心的。

会议室除了李东泽,所有人都是若有所思了起来。

李东泽把宋守义的话和各位的表情都看在了眼里,听在了耳朵里。

他笑眯眯的对宋守义说道:“宋总,我给你股份,首先你不要有丝毫的心理压力,这都是你们应得的。

都说打江山容易,守江山难,虽然这些产业都是我前期运筹帷幄,建立起来的。可是没有你们给我兢兢业业去管理运营这些产业,也不会有我和华耀现在的成就,所以我们是一个整体,是相辅相成的,也是缺一不可的。

总不能我一个人逍遥快活挣的盆满钵满,而让你们不断的付出,这对于我来说是一件昧良心的事情。

宋总,我之所以把你任命为华耀实业集团的总经理,并不是我在无的放矢,而是你有这种能力。

拖拉机厂作为我们华耀实业目前最大的一个工厂,你可以管理的井井有条,每年的效益节节攀升,这足以说明你的能力非常的强。

所以你有管理一个厂的能力就有统揽全局的能力,况且还有我后面再给你背书,你只管放心大胆的去干就行!

而且你们也应该看的出来,咱们公司重组后,可以说每个集团公司里面都是老中青三代相结合。

宋总,您作为公司里年龄最长的一个,却也是最稳重,最顾全大局的一个。

有你坐阵,有下面的人去冲锋陷阵,而且有我在背后把控,肯定不会出任何的问题,所以你尽管放手大胆的去干就行了!”

李东泽对孙守义说了一番鼓励,打气的话之后,看向了会议室中所有的人,接着说道。

“我再次强调一点,股份给到你们每个人手里,是让你们能全心全意的为我们这个公司着想,我也是把你们当成了我自己的家人一样看待。”

说到此处,李东泽的语气加重了几分又道:“我之所以给管理层人员配发公司的股份,一是为了对你们工作的一种认可,二是为了激励大家更好的积极的投入工作当中去,同时也是想让大家紧密的和公司联系在一起。

但是这个股份分在大家的手里,请你们记住一点,所有人只有分红的权利,而没有出售股份的权利。

不是说股份给到你们的手里,你们就可以随心所欲的去卖掉自己的股份,这是不可以的,如果到时候有人想离开公司,想出售掉手中的股份,我有优先购买权。

而股份给到你们手里之后,如果你们做出对公司不利的事情,有损公司利益的事情,那么集团将自动收回你们手中的股份。”

李东泽这话说的,虽然语气重了一些,也非常的不客气,但是所有人听在耳朵里却是并不当一回事。

因为在大家的心里,已经把华耀当成了自己的家,当成了自己的孩子,华耀在他们的手里发扬光大,茁壮成长,他们岂会做出背信弃义,抛妻弃子的事情?

虽然大家心里都是一门心思为公司着想,对于这一点李东泽心知肚明,可是李东泽自然要好话丑话都说在前面去。

给公司的管理层配发股份,在这个年代绝对是蝎子粑粑~独一份,这事放在后世很多的企业中,这是非常司空见惯的一种激励机制。

给管理层分配股份,可以激励管理层更加积极的投入到工作当中,同时也能加强管理层与企业所有者的利益关联,在后市的一些企业当中,经常会有给管理层配股的事情发生。

给管理层配股份,可以说起到的作用非常的巨大,首先给管理层配发股份可以有效的激励管理层更加努力的工作,管理层持有公司股份的时候,他们的工作态度和决策行为将更加的倾向于公司的长期发展。

这是因为他们不仅会获得工资收入,而且还会从公司的发展中获得股份的红利,这样一来,管理层与集团公司所有者的利益将更加紧密的绑定在一起,从而提高了管理层的责任感和工作积极性。

其次,给管理层配发股份有助于降低代理成本,在所有权和经营权分离的情况下,由于信息不对称和目标不一致,管理层可能会做出损害公司所有者利益的行为。

而通过给管理层配发股份,公司所有者与管理层的利益关系将更加紧密,从而减少了代理成本,因为管理层在持有股份后,会更加关注公司长期价值和可持续发展,而不是鼠目寸光的把眼光放在短期的利润和费用上。

此外,给管理层配股还有助于提高公司的融资能力。当管理层持有股份时,他们会更加珍惜公司的融资机会,这是因为融资可以为公司提供更多的发展机会和资源,同时也会增加公司的负债和风险。

持有股份的管理层会更倾向于选择优质的融资项目,从而降低公司的财务风险。

最后给管理层配发股份,还有助于提高公司的治理水平。良好的公司治理是公司长期稳定发展的基础,通过给管理层配股,管理层更加关注公司的治理结构和治理水平,从而提高了公司的治理质量,同时给管理层配股也有助于加强公司所有者与管理层之间的沟通和信任,从而减少了公司内部的矛盾和冲突。

所以说给管理层适时的配发股份,这对公司的好处和作用是多方面的,它可以激励管理层更加努力的工作,降低代理成本,提高公司的融资能力和治理水平,因此,对于李东泽而言,要想让自己的企业长期稳定的发展下去,给管理层配股是一种非常有效的手段。

李东泽给宋守义解释完之后,宋守义也渐渐的放下了心中的包袱,慢慢也就释然。

李东泽的一番解释,也让其他人心里慢慢的释怀。

既然李东泽已经把话说到了这个份上,那么所有人也就不再有丝毫的顾忌,接下来只有一个核心思想,那就是撸起袖子加油干。

会议结束之后,所有分配到股份的人员都直接签署了股份协议,毕竟口说无凭,当股权书拿在手里,这才是给每一个人真正的吃到了定心丸。

会议刚刚结束,李东泽就接到了燕京市市政府打来的电话。

他规划的华耀城获得了政府的审批通过。

市政府要求李东泽尽快拿出拆迁补偿方式。

李东泽得到这个消息之后,也只是会心的一笑。

在他看来,获得通过只是时间的问题,因为他虽然把那一片的开发提前了几年的时间,可是他却规避了很多的风险,因为他是直接踏着别人的失败,来成就自己,可以说这就没有不通过的道理。

而对于拆迁补偿方式,李东泽当初虽然已经跟政府达成了口头协议,但是也只是口头协议。

这还要有书面的文件才行,不管在什么年代,拆迁补偿方式,随着城市的发展和改造,拆迁成为了城市更新和发展的重要手段,所以,拆迁补偿方式一直是人们比较关注的焦点。

虽然现在是80年代,但作为重生者,李东泽太熟悉后世那些五花八门的拆迁补偿方式,所以说这样的要求对于李东泽而言,简直就是小菜一碟。

而且李东泽已经早有复稿,他在心中已经早想好了补偿方式,就是以实物补偿为主,包括房屋安置和货币补偿两种方式。

在房屋安置方面,被拆迁户可以选择回迁或者异地安置。

回迁是指被拆迁户可以选择在原址的周边重建自己的房屋,这种方式可以有效的保证被拆迁户的居住环境不发生重大的改变,同时也方便被拆迁户的生活和工作。

异地安置则是将被拆迁户安置在其他地方,一般是政府指定的安置点,这种方式可以使城市得到更好的规划和建设。

除了房屋安置以外,李东泽还是非常倾向于货币补偿,这样的补偿方式,不管放在哪个年代,都是非常常见而有效的一种补偿方式之一。

政府会根据被拆迁房屋的面积,地段等因素,给予被拆迁户一定的货币补偿,李东泽之所以非常倾向这个补偿方式,最主要的原因是现在这个年代,不管是地价,房价都是相对非常的低廉,如果现在以经济的补偿方式进行补偿,那么李东泽将不会付出多么大的代价。

被拆迁户可以用这些补偿款购买其他的房屋,或者用于其他的投资,这对于李东泽和被拆迁户而言都是相当有利的。

但是李东泽不想被后人所唾弃,这时候的拆迁可以说存在着非常多的问题,最主要的是,现在社会环境和制度非常的不完善,一些被拆迁户的权益根本就不会得到保障。

毕竟现在拥有私房的人非常的少,大多数都是公房,如果现在进行拆迁,有很大一部分人就会遭受到不公正的待遇。

因此,李东泽为了不留有遗憾,他要不断的完善偿方案同时也会要求政府不断完善相关法律法规和制度,确保被拆迁户的权益能充分的得到保障,同时也能使城市得到更好更快的发展。

对于李东泽而言他有这个想法,这也足以说明他是一个一心为民着想的大善人,如果他是一个奸商的话他根本不用考虑被拆迁户的死活问题。

总之,李东泽不会利用现在物料低廉的事实而打压被拆迁户,反而他会通过自己的方案,让城市的发展和制度慢慢的完善起来,从而可以进行全国推广,这样不仅仅是集体,还有个人都能少走很多的弯路,只有让制度不断的完善,他相信未来会更加的公正和合理。

接到了市政府的通知之后,李东泽把这个好消息和所有人进行了分享。

虽然有很大一部分人,他们在华耀房地产公司没有股份,但在所有人的眼里,他们却是一个整体,一荣俱荣,一损俱损。

当得知华耀将在燕京建造一个华耀城之后,都是感到非常振奋,这样的消息,无异于给所有人注入了一剂强心针,让所有人都有一种血脉喷张的感觉。

散会之后,所有人员直接汇集在了御膳坊。

第二天,所有的人员就各就各位,而华耀房地产所有的人都逗留在了燕京。

开发的面积这么大,而且现在又获得了政府的审批通过,这是要好好的谋划,好好的筹备一番才行。

第二天,李东泽直接给燕京市政府递交了拆迁补偿方案,而华耀房地产集团也开始了新一轮的招标工作。

这次的招标工作主要就是对于建筑设计的招标。

在这十平方公里的土地上,将建有商业中心,写字楼,公寓,住宅,酒店,不好好的设计一番,李东泽都觉得对不起他重生者这个身份。

李东泽建的这座华耀城,可以说在燕京的心脏地带,这座城矗立起来之后,这座华耀城不仅是燕京的地标,更将是是李东泽商业帝国的一部分。

李东泽对这座广场的设计可以说充满了期待。

华耀城作为华夏首都的心脏,燕京的商业价值不言而喻。

而李东泽又决定在此建造一座集购物、休闲、办公于一体的综合性广场,华耀城一旦开工建设一定会成为燕京乃至全国的焦点。

李东泽打算让设计进行融合与创新,他要把华耀城的设计巧妙地融入华夏文化元素,同时还要展现现代商业的活力与创新。

半个月之后,世界各地的着名设计师再次汇集在了燕京这座古城当中。

李东泽直接开门见山的,把自己的中心理念和众人进行了诉说。

所有人立马心领神会,投入到了设计的工作当中。

又是半个月匆匆而过,所有设计师的初稿设计完成。

一套完美的设计方案映入了李东泽的眼帘,吸引了他的注意力。

华耀城设计的初稿,整体外观采用传统的华夏建筑风格,如琉璃瓦、红墙和雕花等,给人一种庄重、典雅的感觉。

然而,内部布局和装饰则充分展现了现代商业的活力与创新,设计的宽敞购物空间、将来高端品牌的入驻以及现代化的办公环境,都使得华耀城成为了一个既传统又现代的商业中心。

这个设计理念还充分体现了以人为本,非常注重顾客体验和人性化设计。

这个设计初稿的每一处细节都充分考虑了顾客的需求,从宽敞的通道、舒适的座椅到精心设计的绿化景观,都体现了以人为本的设计理念。

此外,华耀城还设计了各种便利设施,如儿童游乐区、美食广场等,满足了不同人群的需求。

最让李东泽感到意外的是,设计理念还充分想到了可持续发展,在环保日益受到重视的未来,华耀城将积极践行可持续发展的理念,这是让李东泽最感到意外的,在这个年代这样的设计方案绝对是凤毛麟角的存在。

华耀城的设计中采用了节能环保的建筑材料和技术,以降低能源消耗和减少环境污染。

此外,设计师竟然将垃圾分类和资源回收利用,以实现资源的可持续发展,这些问题都考虑了进来。

看完这个设计方案,李东泽直接就拍板定了下来,华耀城的设计理念是融合与创新、以人为本和可持续发展。

这座华耀城不仅展现了商业智慧和远见,更代表了华夏商业地产的发展方向和未来,作为一座具有历史意义和文化价值的建筑,华耀城必将在未来继续闪耀其独特的光芒。

当这份设计方案被确定下来以后,自然是有人欢喜有人忧。

被淘汰的设计团队,当看到这份设计方案后,自然是心悦诚服,无言以对。

燕京作为华夏的首都,一个历史悠久且居住密度非常大的城市,在这座城市的心脏地带,一座名为华耀城的建筑群将在这里崛起。

然而,任何大型项目的建设都不是一帆风顺的,尤其是在城市中心这样的敏感区域。

华耀城的建设规划一出,立刻在燕京市民中引起了广泛的关注。

一方面,这是一个城市向国际化大都市迈进的的重要项目,将有助于提升燕京的城市形象;另一方面,它涉及到大量的拆迁工作,这无疑给项目带来了巨大的挑战。

拆迁工作面临的首要问题就是居民安置。

在华耀城的规划区域内,有许多居民楼和商业设施。

在拆迁过程中,如何妥善安置这些居民和商家,确保他们的生活不受影响,成为了一个亟待解决的问题。

此外,由于地理位置的特殊性,这里的老旧建筑中还涉及到一些历史文物保护问题。

如何在保护文物的前提下进行拆迁,既不破坏文物的历史价值,又能保证项目的顺利进行,这无疑是一个巨大的考验。

除了上述问题外,拆迁过程中还面临着其他诸多挑战,例如,如何平衡各方的利益诉求,做到公平公正;如何确保施工安全,防止意外事故的发生;如何最小化施工对周边环境的影响,等等。

为了解决这些问题,李东泽这段时间没有离开燕京半步,一直和燕京市政府等各方进行了深入的沟通和协调。

几番商讨过后制定了一系列的政策和措施,以确保拆迁工作的顺利进行。例如,为被拆迁居民提供了合理的安置方案,保障他们的生活不受影响;对于历史文物,采取了科学合理的保护措施,确保其历史价值得到保护。

总的来说,燕京华耀城建设前期的拆迁工作虽然面临诸多问题,但在各方的共同努力下,这些问题都得到了妥善的解决。

仅仅三个月的时间,拆迁范围内的所有被拆迁户和商家都得到了妥善的安置。

这是李东泽没有预料到的事情,这主要是和现在人们的消息闭塞有直接的关系。

况且现在也没有钉子户一说。

这次燕京成功的拆迁补偿先例,也为今后类似的项目提供了宝贵的经验。

李东泽及自己的管理团队有理由相信,用不了几年的时间,一座现代化的华耀城将屹立在燕京的心脏地带,成为这座城市的新名片。